Con il decreto n. 189 del 19 luglio 2023 di ANPAL, attuativo dell’art. 27 del decreto legge n. 48/2023 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, è stato istituito un nuovo incentivo per le imprese che assumono giovani Neet (not in education, employment, or training).
Chi assume giovani Neet entro il 31 dicembre di quest’anno, dunque, può beneficiare, per 12 mesi, di un incentivo pari al 60% della retribuzione mensile lorda. La misura – cofinanziata per il 2023 grazie ai fondi europei Fse del Programma operativo nazionale Iniziativa occupazione giovani (Pon Iog) a titolarità di Anpal – riduce sostanzialmente il costo del lavoro e contribuisce in maniera significativa a diminuire la disoccupazione giovanile.
Per beneficiare dell’incentivo, il giovane o la giovane, al momento dell’assunzione, deve soddisfare tutti questi requisiti:
- ha aderito a Garanzia Giovani, oppure ha sottoscritto un Patto di servizio Gol, che prevede l’assessment quali-quantitativo, presso un centro per l’impiego (non è necessario un ulteriore passaggio presso i centri per l’impiego);
- non ha ancora compiuto 30 anni;
- non lavora e non è iscritto a corsi di studi o di formazione.
Le disposizioni operative per richiedere e ottenere l’incentivo sono state fornite dall’Inps con la circolare n. 68/2023. Le imprese interessate dovranno presentare domanda sul portale Inps utilizzando il modulo NEET23.
Fonte: FIRA
