“Talent Factor For Sevel” all’IIS Ettore Majorana di Avezzano, la scuola mette piede in azienda

Avezzano – Gli studenti del quinto anno dell’IIS Ettore Majorana di Avezzano saranno tra i protagonisti del prestigioso Talent Factor for Sevel, il contest ideato da Sevel di Atessa (CH) insieme ad Adecco, società di The Adecco Group Italia. Sevel è il più grande stabilimento di veicoli commerciali d’Europa con un impianto tra i più completi e specializzati al mondo. Ad Atessa, fin dal 1981 vengono realizzati veicoli commerciali per i brand Fiat Professional, Peugeot e Citroen.

The Adecco Group è la più importante piattaforma multibrand di consulenza e soluzioni HR per il mondo del lavoro con servizi di ricerca e selezione, formazione, consulenza organizzativa e somministrazione di lavoro. Le due realtà hanno incontrato nove istituiti tecnici abruzzesi e molisani per offrire ai loro studenti un percorso di competenze tecniche e soft skill, attraverso un progetto specifico di industrializzazione che possa far emergere le conoscenze e le abilità di ciascuno, inserite su una realtà aziendale.

Saranno 180 gli studenti che si metteranno alla prova e si confronteranno su competenze e strategie per ottenere il miglior risultato nella realizzazione del progetto assegnato.

La Sevel supporterà l’intero percorso attraverso tecnici specialisti dell’azienda, messi a disposizione di ciascun istituto.

Grande l’entusiasmo e la soddisfazione del dirigente scolastico Piero Buzzelli, degli insegnanti e degli studenti del Majorana per questa importante opportunità di formazione, sviluppo di competenze e soft skills in un’azienda leader come la Sevel, nella quale hanno già trovato occupazione diplomati dell’istituto.

I progetti, sviluppati da febbraio a maggio, saranno presentati il 28 maggio nel corso di un importante contest finale a una giuria composta da rappresentanti delle due aziende e da referenti territoriali che valuteranno gli elaborati per individuare i progetti migliori. In palio un Workshop presso la Sevel Plant Academy e una sessione coaching personalizzato.

«Siamo consapevoli – afferma il responsabile delle Risorse Umane di Sevel, Antonio Viggiano – dell’importanza di contribuire allo sviluppo dei giovani per avvicinarli in maniera concreta al mondo del lavoro. Un’azienda come la nostra sente la responsabilità di investire sul territorio e sulle future generazioni ed è attraverso progetti come questo che l’integrazione tra scuola e azienda si rafforza. Vorremmo trasmettere agli studenti l’importanza di investire su sé stessi, di cogliere nuove opportunità, e di puntare all’eccellenza, sfidandosi nella realizzazione di progetti tecnici applicabili al nostro contesto aziendale. Attraverso Talent Factor gli studenti avranno la possibilità di testare le proprie conoscenze e abilità, e noi di far conoscere Sevel non solo nei numeri e nell’impatto che ha sullo sviluppo economico, ma nei valori che ogni giorno esprime».

«Progetti come questo – dichiara Michela Santonastaso, Academy & Education Manager Divisione Onsite di Adecco – sono studiati per creare momenti concreti di interazione tra studenti e aziende che cercano profili specifici. Inoltre, permette a questi giovani di entrare nelle dinamiche dell’organizzazione e dei processi produttivi attraverso lo sviluppo di progetti attinenti alla realtà aziendale e di sviluppare così nuove competenze, sia tecniche che trasversali. Adecco già da anni è impegnata con progetti che mettono alla prova gli studenti e creano occasioni di incontro con le esigenze delle imprese del territorio. Il valore aggiunto di iniziative del genere sta nella dimensione di gara di talenti rispetto alle esigenze del mercato, esattamente la stessa dinamica che i ragazzi incontreranno offrendosi nel mercato del lavoro una volta usciti dalla scuola».

Un grande in bocca a lupo ai ragazzi dell’IIS Ettore Majorana per un percorso che possa essere il primo passo verso la strada del loro futuro lavorativo.

Laura Gemini

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